Интерактивный портал

Министерства труда и социальной политики

Приморского края

Войти через госуслуги

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Описание услуги

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.
Работодателям, впервые обратившимся в центр занятости населения, необходимо предоставить:
  • заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников по установленной форме;
  • заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по установленной форме;
  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели - физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации;
  • документы, удостоверяющие личность, - работодатели - физические лица, имеющие иностранное гражданство; документы, удостоверяющие личность, работодатели - физические лица, не имеющие гражданства.
Работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, могут предъявить по собственной инициативе свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя.

Работодателям, при последующих обращениях в центр занятости населения, необходимо предоставить:
  • сведения о потребности в работниках.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Работодатели имеют право на неоднократное получение государственной услуги.
  • юридические лица;
  • индивидуальные предприниматели;
  • физические лица.
Результатом предоставления государственной услуги при обращении работодателя, является получение работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг, содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.

Дополнительная информация

Основанием для отказа работодателю, обратившемуся впервые в центр занятости населения, в предоставлении государственной услуги является отсутствие:
  • заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
  • сведений о потребности в работниках;
  • паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, - у работодателей - физических лиц, имеющих гражданство Российской Федерации;
  • документов, удостоверяющих личность, - у работодателей - физических лиц, имеющих иностранное гражданство; документов, удостоверяющих личность, - у работодателей - физических лиц, не имеющих гражданства.
Основанием для отказа при последующих обращениях работодателя в центр занятости населения, в предоставлении государственной услуги является отсутствие:
  • сведений о потребности в работниках.
Яндекс.Метрика